Yasemin Açık Vakfı'ndan Kız Öğrencilere Staj ve İstihdam Fırsatı
Yasemin Açık Vakfı, üniversitede eğitim gören kız öğrencilerin iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarını desteklemek amacıyla 'Geleceğim İşimle Güvende' adlı staj ve istihdam programını başlattı.
Yasemin Açık Vakfı, üniversitede eğitim gören kız öğrencilerin iş hayatına güçlü bir başlangıç yapmalarını desteklemek amacıyla “Geleceğim İşimle Güvende” adlı staj ve istihdam programını başlattı.
Program kapsamında, vakfın “Bölgesini Yaşatan Kızlar” bursiyeri olan 3. ve 4. sınıf lisans öğrencileri ile 2. sınıf ön lisans öğrencileri başvuruda bulunabilecek. Başvurular, 10 Nisan Cuma günü saat 13.00’e kadar e-posta üzerinden gerçekleştirilecek.
Stajlar Seza Çimento’da Gerçekleşecek
Program kapsamında seçilecek 5 öğrenci, yaz döneminde en az 6 hafta sürecek stajlarını Elazığ’ın önemli sanayi kuruluşlarından Seza Çimento’da yapacak. Staj sürecini başarıyla tamamlayan öğrenciler, aynı kurumda tam zamanlı istihdam edilmek üzere değerlendirmeye alınacak.
Kapsamlı Kariyer Gelişim Desteği
Staj programı yalnızca iş deneyimiyle sınırlı kalmayacak; öğrenciler aynı zamanda liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmeye yönelik kapsamlı bir kariyer programına dahil olacak. Katılımcılar, farklı departmanlarda görev alarak saha deneyimi kazanacak, yöneticilerden mentörlük alacak ve çeşitli eğitim ile atölye çalışmalarına katılacak.
“Yapısal Engelleri Ortadan Kaldırmayı Hedefliyoruz”
Program hakkında değerlendirmelerde bulunan Vakıf Kurucusu Prof. Dr. Yasemin Açık, kadın istihdamının artırılmasının toplumsal kalkınma açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.
Açık, “Kız çocuklarımızın eğitimle güçlenmesi sürdürülebilir geleceğin temelidir. Ancak bu sürecin istihdamla desteklenmesi gerekiyor. Ülkemizde kadın istihdam oranı hâlâ düşük seviyelerde. Bu programla eğitimden iş hayatına geçişte karşılaşılan yapısal engelleri ortadan kaldırmayı ve sanayi sektöründe kadın liderliğinin önünü açmayı amaçlıyoruz” ifadelerini kullandı.
Program Yaygınlaştırılacak
Programın ilerleyen süreçte farklı sektör ve bölgelere yaygınlaştırılması hedefleniyor. İlk yıl elde edilecek sonuçlar doğrultusunda kontenjanın artırılması, çimento sektörü başta olmak üzere farklı sanayi kollarında uygulanması ve coğrafi kapsamının genişletilmesi planlanıyor.
Uzun vadede ise programın; kadın istihdamını artıran, bölgesel beyin göçünü azaltan ve genç kadınları liderlik pozisyonlarına hazırlayan örnek bir model haline gelmesi amaçlanıyor.