Yasemin Açık Vakfı Bursiyerleri Seza Çimento'da Staja Başladı

Yasemin Açık Vakfı’nın, üniversitede eğitim gören kız öğrencilerin iş hayatında deneyim kazanmalarını ve eğitimden istihdama geçişlerini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “Geleceğim İşimle Güvende” programının ilk dönem stajları başladı. “Bölgesini Yaşatan Kızlar” burs programı kapsamında seçilen öğrenciler, 1 Temmuz-14 Ağustos tarihleri arasında Seza Çimento’da staj yapacak.
Program kapsamında üniversitelerin mühendislik ve istatistik başta olmak üzere farklı bölümlerinde eğitim gören bursiyer öğrenciler, altı hafta boyunca fabrikanın çeşitli birimlerinde görev alarak teorik bilgilerini uygulama imkânı bulacak. Öğrenciler, makine bakım ve bilgi işlem gibi kritik departmanlarda çalışırken aynı zamanda yöneticilerden mentörlük desteği alarak kariyer gelişimlerine katkı sağlayacak.
Staj sürecini başarıyla tamamlayan bursiyerler, Seza Çimento bünyesinde tam zamanlı istihdam edilmek üzere öncelikli olarak değerlendirilecek.
“Eğitimden istihdama uzanan köprüleri güçlendirmeliyiz”
Yasemin Açık Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Prof. Dr. Yasemin Açık, programın önemine dikkat çekerek, kız çocuklarının eğitim yoluyla güçlenmesinin toplumsal kalkınma ve sürdürülebilir bir geleceğin temel unsurlarından biri olduğunu söyledi.
Açık, “Kız çocuklarının eğitim yoluyla güçlenmesi, toplumsal kalkınmanın ve sürdürülebilir bir geleceğin temel taşıdır. Ancak bu yolculuğun kalıcı olabilmesi için eğitimden istihdama uzanan köprüleri çok sağlam inşa etmeliyiz. ‘Geleceğim İşimle Güvende’ programıyla öğrencilerimizin karşılaştığı yapısal engelleri aşmayı ve özellikle sanayi gibi kadın iş gücünün daha az temsil edildiği alanlarda yeni liderlerin önünü açmayı hedefliyoruz. Staja başlayan tüm öğrencilerimizi tebrik ediyor, kariyer yolculuklarında başarılar diliyorum.” ifadelerini kullandı.
Hedef Türkiye geneline yayılmak
Programın ilk uygulama döneminden elde edilecek sonuçlar doğrultusunda stajyer öğrenci sayısının artırılması hedefleniyor. Ayrıca programın önce çimento sektöründeki diğer şirketlerde, ardından farklı sanayi kollarında uygulanması ve Türkiye geneline yaygınlaştırılması planlanıyor.
Uzun vadede ise kadın istihdamının artırılması, bölgesel beyin göçünün azaltılması ve “Geleceğim İşimle Güvende” programının ulusal ölçekte örnek gösterilen bir model haline getirilmesi amaçlanıyor.